Đảng ủy Khối thăm và khảo sát tình hình chăm lo cho công nhân lao động tại Đảng bộ Công ty Cổ phần Xây lắp 3 Petrolimex, một trong số doanh nghiệp khó khăn trực thuộc Đảng bộ Khối.

Đoàn công tác Đảng ủy Khối thăm và làm việc tại phòng họp Công ty cổ phần Cổ phần Xây lắp 3 Petrolimex

Ngày 17/8, Thường trực Đảng ủy Khối cơ sở Bộ Công Thương tại Thành phố Hồ Chí Minh do đồng chí Trần Xuân Điền - Bí thư Đảng ủy Khối, đồng chí Võ Văn Yên - Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Khối và đồng chí Nguyễn Thành Thơ - Phó Bí thư Đảng ủy Khối cùng đại diện các ban Đảng ủy Khối đã đến thăm và làm việc tại Đảng bộ Công ty cổ phần Cổ phần Xây lắp 3 Petrolimex để động viên, chia sẻ với cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty trong tình hình khó khăn hiện nay.

Đây là hoạt động nằm trong kế hoạch đi thăm một số doanh nghiệp khó khăn trực thuộc Đảng bộ Khối nhằm khảo sát, nắm bắt tình hình chăm lo cho công nhân lao động, sau một năm vượt qua đại dịch Covid-19. Qua đó thể hiện sự quan tâm, chia sẻ, đồng hành cùng doanh nghiệp của Đảng ủy Khối cơ sở Bộ Công Thương tại thành phố Hồ Chí Minh, nỗ lực cùng tìm ra giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn hiện tại.

Đảng bộ Công ty cổ phần Cổ phần Xây lắp 3 Petrolimex là doanh nghiệp cổ phần có vốn nhà nước dưới 50% với tổng số cán bộ, công nhân viên, người lao động hiện có là 140 người. Đảng bộ Công ty hiện có 57 đảng viên. Đây là doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xây dựng công trình kỹ thuật dân dụng, công nghiệp, thủy lợi, cầu đường, công trình công cộng và xử lý môi trường. Năm 2021 là năm cực kỳ khó khăn đối với doanh nghiệp, lợi nhuận ghi âm trong tất cả các lĩnh vực sản xuất, tồn đọng công nợ, mô hình hoạt động thiếu hiệu quả. Trong 6 tháng đầu năm 2022 đơn vị vẫn tiếp tục gặp khó khăn do thiếu việc làm cho công nhân, buộc phải tinh giản biên chế. Tuy nhiên Cấp ủy đảng bộ, lãnh đạo công ty và các tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên đã nỗ lực chăm lo, thực hiện đầy đủ các chế độ, chính sách có liên quan cho người lao động, hỗ trợ người lao động trong mùa dịch, làm tốt công tác tuyên truyền, vận động người lao động đồng lòng chia sẻ khó khăn cùng Công ty. Bên cạnh đó, Ban lãnh đạo Công ty đang triển khai phương án tăng lương cho người lao động lên 40% (bình quân từ 7,5 triệu lên trên 10 triệu/tháng)  để người lao động ổn định cuộc sống, an tâm gắn bó với công ty. Nhìn chung, tình hình tư tưởng của cán bộ, đảng viên và người lao động tại đơn vị vẫn giữ được ổn định, sẵn sàng chia sẻ, đồng hành cùng công ty, phấn đấu cùng công ty thực hiện các giải pháp khắc phục khó khăn, phục hồi. Hiện công ty đang nỗ lực đưa ra các giải pháp tìm kiếm thị trường, tạo việc làm cho người lao động, tập trung thu hồi công nợ, tăng lương, tăng năng suất lao động để phấn đấu hoàn thành kế hoạch năm 2022.

Tại buổi làm việc, đồng chí Trần Xuân Điền, thay mặt Thường trực Đảng ủy Khối chia sẻ với những khó khăn của công ty, đánh giá cao vai trò lãnh đạo của cấp ủy, lãnh đạo đơn vị đã mạnh dạn nhìn nhận những hạn chế khách quan và cả chủ quan để tìm ra giải pháp tháo gỡ khó khăn; biểu dương tập thể cán bộ, đảng viên, người lao động Công ty vẫn đoàn kết, cùng đồng lòng với lãnh đạo công ty trong suốt thời gian qua; tán thành cao những giải pháp tháo gỡ khó khăn mà lãnh đạo đơn vị đã định hướng đồng thời đề nghị tập thể lãnh đạo và người lao động công ty cần năng động, đổi mới hơn trong công việc để vượt qua khó khăn, đưa ra các giải pháp, sáng kiến, nâng cao năng suất lao động, cải tiến kỹ thuật, tăng sức cạnh tranh, nâng cao uy tín để tìm kiếm hợp đồng công trình. Đồng chí đã gửi lời động viên cán bộ, công nhân viên, người lao động Công ty hãy cùng nhau đoàn kết, chung tay vượt qua khó khăn, thách thức, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, từng bước phục hồi sản xuất, thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị đã đề ra trong năm 2022./.

                                                                                      Phan Thị Hoàng Anh